0%

Kim jesteśmy

Od kilkunastu lat tworzymy zgrany tandem jako konsultanci, coachowie i trenerzy.

Z wykształcenia jesteśmy socjologami (Uniwersytet Warszawski). W branży szkoleniowej pracujemy od 1999 roku.

W trakcie swojej pracy zaprojektowaliśmy i poprowadziliśmy kilkaset wysoko ocenionych warsztatów i procesów coachingowych. Zawodów trenera biznesu i coacha uczyliśmy się w Polsce, USA, Holandii i Wielkiej Brytanii.

Prowadzimy programy po polsku i angielsku, w kraju i za granicą (Wielka Brytania, Francja). Mamy duże doświadczenie w pracy z branżami: telekomunikacja, finanse, farmacja, produkcja, FMCG, media, consulting.

Co robimy

Autentyczni liderzy

Wspieramy liderów w rozwoju, przygotowujemy do wyzwań związanych z zarządzaniem, pomagamy wyciągać wnioski z porażek i cieszymy się z ich sukcesów:

  • Nasze wielomodułowe programy rozwijające umiejętności przywódcze (kilka tysięcy uczestników) mają średnią ocen powyżej 8/10,
  • Prowadzone przez nas procesy executive i shadow coaching dotyczące umiejętności zarządczych i rozwoju osobistego pomogły setkom menedżerów osiągnąć zaplanowane cele,
  • Używamy szerokiego zakresu narzędzi wspomagających rozwój (badanie 360 stopni “7 wymiarów przywództwa”, Myers-Briggs Type Indicator, Emotional Intelligence 2.0), które dostarczają szczegółowej, inspirującej i konstruktywnej informacji zwrotnej.

Mocne zespoły

Wzmacniamy zespoły, tworzymy grunt dla autentycznej współpracy i zaangażowania, otwartej komunikacji oraz szacunku dla różnych poglądów:

  • Pomogliśmy przełożonym kilkudziesięciu zespołów określić etap, na którym znajduje się ich zespół, trafnie zrozumieć jego dysfunkcje oraz dostrzec potencjał dzięki pogłębionej diagnozie sytuacji (wywiady indywidualne z członkami zespołów i otoczeniem biznesowym, analiza dokumentów i danych, np. wyniki badania zaangażowania, exit interviews),
  • Moderowaliśmy ponad sto dni programów rozwijających zespoły, pomagając uczestnikom poprawić komunikację, dostrzec różnice w perspektywach oraz to, co łączy, doprecyzować wzajemne oczekiwania, cele, role i obszary odpowiedzialności, rozwiązać konflikty, udzielić sobie informacji zwrotnej, poznać się w nieformalnej atmosferze oraz zadbać o zaangażowanie i identyfikację z zespołem.

Organizacja w zmianie

Pracujemy z Klientami, którzy podzielają nasze przekonanie, że sukces w biznesie osiągają organizacje potrafiące się uczyć i angażować swoich ludzi w zmiany:

  • Zaprojektowaliśmy i przeprowadziliśmy szereg warsztatów strategicznych, dla Zarządów i kluczowych decydentów w organizacjach,
  • Świadczymy usługi konsultacyjne w zakresie komunikacji i wdrażania zmian organizacyjnych (także fuzje, rebranding, etc.),
  • Projektujemy i prowadzimy warsztaty efektywnego wdrażania strategii organizacyjnej, pomagające przełożyć strategię firmy na codzienne priorytety i działania pracowników niższego szczebla.

Dla kogo

Dla OSOBY Z HR
odpowiedzialnej za wybór firmy szkoleniowej

Gwarantujemy najwyższą jakość i komfort współpracy na każdym etapie projektu. Podstawą naszej pracy jest partnerska relacja, profesjonalizm, elastyczność i szybkość. Zrozumienie Twoich potrzeb nie jest dla nas sloganem, tylko fundamentem współpracy. Dlatego każdy z naszych projektów jest inny. Prowadzone przez nas warsztaty są dynamiczne, angażujące i otrzymują najwyższe oceny od uczestników. Dlatego polecają nas najlepsi. Chętnie spotkamy się z Tobą, aby opowiedzieć o naszych projektach i możliwościach współpracy. Na życzenie przeprowadzimy próbny warsztat, abyś mogła/mógł zobaczyć nas w akcji i przekażemy Ci kontakty do profesjonalistów HR, którzy korzystali z naszych usług.

Dla MENEDŻERA,
który chce wzmocnić swój zespół

Spotkamy się z Tobą, żeby zrozumieć kontekst, wyzwania biznesowe i sytuację interpersonalną w zespole. Spotkamy się z Twoimi ludźmi, żeby zrozumieć ich perspektywę, potrzeby i aspiracje. Wspólnie doprecyzujemy kryteria sukcesu i zaproponujemy Ci scenariusz działań. Pomożemy Ci zbudować autentyczne zaangażowanie zespołu, oparte na otwartej komunikacji, gdzie priorytetem jest realizacja celów. Pomożemy zespołowi zrozumieć Twoją perspektywę i uwarunkowania Twoich decyzji. Chętnie spotkamy się z Tobą, aby opowiedzieć o naszych projektach i możliwościach współpracy. Na życzenie przekażemy Ci kontakt do menedżerów, którzy korzystali z naszych usług.

Dla LIDERA,
który chce rozwijać swoje umiejętności

Pomożemy Ci w obszarach, które Ty sam(a) wskażesz jako najważniejsze, by się nimi zająć. Mamy kilkunastoletnie doświadczenie w pracy z menedżerami wszystkich szczebli - od osób z zarządu po kierowników liniowych. Znamy problemy i wyzwania, którym stawiają czoła. Nie będziemy Cię oceniać i zachowamy poufność, otrzymasz od nas rzetelny i szczegółowy, nakierowany na rozwiązania feedback. Wyposażymy Cię w praktyczne narzędzia, możliwe do zastosowania natychmiast po szkoleniu czy sesji coachingowej. Po zakończeniu projektu będziesz mógł do nas zadzwonić, żeby “przegadać” menedżerskie dylematy. Skontaktuj się z nami, aby zapytać o coaching lub możliwość uczestniczenia w warsztatach.

Zespół

Paweł Mazurek
Partner

Anna Ziółkowska
Partner

Kontakt

Anna Ziółkowska

606 248 592

anna.ziolkowska@grupahologram.pl

Paweł Mazurek

535 015 015

pawel.mazurek@grupahologram.pl

BIURO Sylwia Grenda

660 445 631

sylwia.grenda@grupahologram.pl